Calcul du salaire brut-net en France — Guide 2026
Comprendre la différence entre salaire brut et salaire net est fondamental pour tout salarié. En France, le salaire brut est le montant total avant déduction des cotisations sociales salariales. Le salaire net est ce que vous percevez réellement sur votre compte bancaire.
Les cotisations salariales en 2026
Les principales cotisations prélevées sur le salaire brut sont :
- Assurance maladie : 0,40 % du brut
- Assurance vieillesse (plafonnée) : 6,90 % dans la limite du plafond SS
- Assurance vieillesse (déplafonnée) : 0,40 % sur la totalité
- Chômage (Unédic) : 2,40 % (pour les salariés ayant des contributions)
- Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : 3,15 % à 8,64 % selon tranche
- CSG/CRDS : 9,70 % sur 98,25 % du brut
Au total, les cotisations salariales représentent environ 22 % du salaire brut pour un non-cadre, et jusqu'à 25–27 % pour un cadre. C'est pourquoi notre simulateur utilise un taux moyen de 22 % pour les non-cadres et 25 % pour les cadres en estimation rapide.
SMIC 2026 : les nouveaux montants
Au 1er janvier 2026, le SMIC a été revalorisé à 11,98 € brut de l'heure, soit 1 816,97 € brut mensuel pour 35 heures hebdomadaires (151,67 heures mensuelles). Le net correspondant est d'environ 1 438 € net mensuel.
Coût employeur : ce que coûte réellement un salarié
Au salaire brut s'ajoutent les cotisations patronales, qui représentent environ 40 à 45 % du brut. Un salarié payé 2 000 € brut coûte donc environ 2 800 à 2 900 € par mois à l'employeur. Des exonérations partielles existent pour les bas salaires (exonération Fillon pour les salaires inférieurs à 1,6 SMIC).
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